経営理念
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。
よりよく生きる。自分らしく生きる。
よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。
自分の思いを大切にすること。
考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。
みなさんが、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。
そのためのお手伝いをさせていただくことが、私たちの使命です。
もっと、自分らしく。
これからのために、生きてきたのだから。
ハルメクグループのACT
求められる3つの行動指針
ハルメクグループでは、従業員一人ひとりが、日々の仕事に向き合ううえで大切にしている行動指針として、「ACT」を掲げています。
「ACT」は Action・Challenge・Teamwork の3つの観点から構成されており、それぞれの頭文字をとって「ACT(アクト)」と呼んでいます。
私たちは「ACT」を通じて、一人ひとりが主体的に行動し、挑戦し続け、仲間とともに価値を生み出す組織であり続けます。
Action
- 自ら考え、自分の意志を持ち、主体的・能動的に行動する
- 当事者意識を持ち、他責にしない
- 最後まで責任を持ってやり抜く
- 適切かつ迅速に仕事を進める
Challenge
- 現状に満足せず、より高い・良いレベルを目指す
- 変化を恐れず、前例に捉われない新たな発想を生み出す
- 高い専門知識やスキルを持ち、さらに絶えず成長し続ける
Teamwork
- 私利私欲を交えず、会社やチーム全体の利益を考えて行動する
- 社内、さらに取引先などの社外の関係者とも、建設的に侃々諤々(かんかんがくがく)の議論を行いながら、円滑に仕事を進める
- 社内でも社外でも、互いに敬意を払って誠意を尽くし、信頼を築く
- 公平・公正・誠実で品格を保ち、周囲の模範となる
マネジメント層に求められる行動
- 目標や戦略を描き、進むべき方向を示す
- 人を活かし、育て、周囲を巻き込む
- 組織体制や役割、運営方法を明確にし、組織を有効かつ効率的に活かす
- 自組織、および部下の仕事に責任を持つ


